現在の中途採用市場は、単なる人手不足を超え、特定のスキルを持つ「即戦力・経験者」の獲得競争がかつてないほど激化しています。
従来の求人媒体に掲載して応募を待つ手法や、年齢層を絞り込んだ採用計画だけでは、現場が求める人材の確保は極めて困難です。また、法改正に伴う働き方の多様化や、求職者が求める「情報の透明性」への対応など、企業側にも選ばれるための変化が求められています。
当サイトでは、激変する採用市場を勝ち抜くための最新トレンドから、ターゲットの再定義、現場と連携した具体的な採用戦略まで、御社の「次の一手」となる実践的なソリューションをお届けします。
現在の中途採用市場は「即戦力・経験者」の獲得競争が激化しています。「せっかく採用しても定着しない」「現場が求めるスキルとミスマッチが起きている」「そもそも求人を出しても応募が来ない」など、一筋縄ではいかない課題を抱えている企業様も多いのではないでしょうか。
労働環境や求職者の価値観が激変する今、これまでのやり方の延長線上では、優秀な人材の確保も活躍も難しくなっています。
そこで私たちは、地域の求人企業様が「いま、本当に直面している課題」を正しく把握し、より実効性の高いサポート（情報提供や個別相談、最適な人材紹介など）をお届けするため、本アンケートを実施しております。
「まだ具体的な求人予定はないけれど、他社の動向を知りたい」
「採用後の育成や、定着率の低さにモヤモヤしている」
「とりあえず、現在の自社の課題を整理してみたい」
そんな「話だけでも聞いてみようか」「ちょっと情報収集してみたい」という段階でのご回答も大歓迎です。選択式中心で、3分ほどで完了します。御社のこれからの人材戦略の「次の一手」を見つけるきっかけとして、ぜひ率直な声をお聞かせください。
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